Comment trouver un emploi en 2020 – 5 moyens faciles

Recherche d'emploi et Entretien

La meilleure façon de trouver un emploi en 2020

Le nombre moyen de fois que les gens changent d’emploi aujourd’hui est de 10 à 15 fois au cours de leur carrière professionnelle.

Oui, l’époque où l’on se collait à la même entreprise pendant des décennies semble révolue. Il semble que même ceux d’entre nous qui aiment leur carrière changent encore d’emploi de temps en temps.

Ainsi, avec toutes ces transitions d’un emploi à l’autre, et avec les millions de nouveaux diplômés qui entrent sur le marché du travail chaque année, la question “Comment trouver un emploi” est très présente dans les esprits.

Bien sûr, le processus de recherche d’un emploi est différent pour chacun d’entre nous. Et beaucoup dépend aussi de l’industrie. Notre équipe a fait quelques recherches en demandant aux entreprises et aux recruteurs de nous donner leur avis sur les meilleures stratégies pour aider les gens à être embauchés plus rapidement.

Il est clair que la technologie numérique joue un rôle énorme dans l’évolution des tendances en matière de recrutement, ce qui place les chercheurs d’emploi en tête de liste sur Internet. De plus en plus d’entreprises veulent automatiser le processus en utilisant divers médias pour trouver et présélectionner des personnes qualifiées.

Cela signifie que des stratégies telles que la recherche d’emploi par le biais des plateformes de médias sociaux gagnent en popularité. Bien entendu, le réseautage en personne à l’ancienne reste une stratégie précieuse pour les chercheurs d’emploi également.

Passons en revue les cinq principales stratégies pour trouver un nouvel emploi en 2020, comme l’indique notre réseau d’experts en recrutement.

  1. Plateformes de recherche d’emploi en ligne et sites web de carrière

Ce n’est pas une surprise. La plupart des gens commencent à chercher un emploi en tapant des mots clés dans un moteur de recherche en ligne. Et lorsque vous cherchez quelque chose comme “emploi d’analyste en marketing à Londres”, vous êtes instantanément poussé dans la bonne direction.

Google possède sa propre plateforme de recherche d’emploi, de sorte que lorsque vous saisissez des termes comme celui ci-dessus, vous verrez des offres d’emploi d’organisations qui recrutent pour des postes avec des mots clés similaires.

La recherche en ligne vous mènera également à des plateformes comme Indeed, ZipRecruiter et Glassdoor, qui sont des agrégateurs de contenu spécifique aux emplois. Ces sites rassemblent des offres d’emploi pertinentes provenant de l’ensemble du web en fonction de vos termes de recherche.

Dans certains cas, vous pouvez postuler directement à ces emplois par l’intermédiaire de la plateforme. Ou bien vous serez dirigé vers le site web de l’organisme de recrutement. Dans les deux cas, avant de commencer à postuler, assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont à jour.

  1. Mise en réseau et recommandations

La recherche en ligne ne vous aidera pas à exploiter le “marché caché de l’emploi”. Il s’agit des offres d’emploi auxquelles on ne peut accéder qu’en se mettant en réseau et en connaissant les bonnes personnes au bon moment.

La réalité est que de nombreuses offres d’emploi ne sont pas publiées sur le site web d’une entreprise. Il arrive qu’une entreprise demande à son personnel de lui recommander des personnes s’il y a un besoin urgent de pourvoir un poste. Et de nombreuses entreprises recrutent sur une base continue lorsqu’elles trouvent des personnes talentueuses qui veulent travailler pour elles.

La seule façon d’être pris en considération pour de tels postes est de trouver un moyen d’entrer en contact avec quelqu’un dans l’entreprise. Peut-être les connaîtrez-vous directement ou vous mettrez-vous en relation grâce à des contacts mutuels.

N’oubliez pas que chaque réseau (famille, voisins, amis proches, connaissances, collègues et collaborateurs) fait partie d’un autre réseau. Par conséquent, votre portée est plus grande que vous ne le pensez.

Faites une liste de toutes les personnes que vous connaissez et qui pourraient avoir des connaissances ou des contacts dans le secteur ou l’entreprise avec laquelle vous souhaitez postuler. Ensuite, commencez par les contacter. Elles peuvent facilement vous orienter ou vous recommander à un acteur clé de cette entreprise.

Avant de commencer à les contacter et à activer votre réseau, gardez à l’esprit qu’il est très important de savoir exactement ce que vous voulez. Vous pouvez leur demander s’ils connaissent des opportunités actuelles ou s’ils souhaitent avoir un entretien d’information, qui vous permettra d’en savoir plus sur l’organisation.

  1. Salons de l’emploi

Les salons de l’emploi sont particulièrement populaires auprès des entreprises qui cherchent à recruter de nouveaux diplômés. Pour tirer le meilleur parti d’un salon de l’emploi et être embauché par la suite, tenez compte des conseils suivants :

La plupart des salons de l’emploi annoncent à l’avance les entreprises qui y participent. Faites donc vos recherches à l’avance sur les entreprises avec lesquelles vous souhaitez vous entretenir et ayez un CV et une lettre de motivation personnalisés à leur remettre.

Créez votre propre carte de visite sur laquelle figure votre nom, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et, éventuellement, votre site web, votre blog ou votre compte LinkedIn. Si vous travaillez dans une industrie créative, apportez des échantillons de travaux de votre portfolio que vous pourrez montrer.

Prévoyez une tenue de travail pour le salon de l’emploi. Veillez à choisir le bon style de vêtements, qui doivent être professionnels et confortables.

Faites une liste de questions pour les recruteurs. Cela montrera que vous êtes préparé et passionné par votre travail et augmentera les chances qu’ils se souviennent de vous.

Pratiquez votre discours personnel pour faire une bonne première impression. Il est important que vous fassiez preuve d’une grande aptitude à la communication en vous présentant et en gardant un contact visuel.

Faites un suivi avec les recruteurs des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Si vous avez leurs contacts, envoyez-leur un e-mail de remerciement ou connectez-vous avec eux sur LinkedIn.

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